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As histórias de sucesso não acontecem por acaso.
São construídas.
Objetivo do Programa
Atrair e reter jovens potenciais através de um programa desafiador e estruturado, para que no futuro eles venham a compor o quadro de gestão de nossa empresa.
Histórico
Com a maturidade de 17 anos de existência, o Programa de Trainee Bosch mantém a atratividade como ponto forte.
Desde 1992 e já formou mais de 150 profissionais.
8% do quadro de gestão da empresa é composto por
ex-trainees.
Formato do Programa
- Duração: 2 anos;
- Módulos de 4 a 6 meses em áreas diferentes;
- Possibilidade de Módulo Internacional de até 6 meses;
- Subsídio de 100% do 2º idioma estrangeiro durante o programa, se necessário;
- Treinamentos.
Perfil Exigido
Buscamos pessoas com formação Superior compatível com as áreas disponíveis, fluência no idioma Inglês e mobilidade nacional e internacional. É desejável que tenham cursado ou estejam cursando Pós-Graduação.
As competências que a Bosch avalia no Trainee são: Orientação para Resultados, Orientação para o Futuro, Cooperação, Comunicação, Visão Generalista e Características de Liderança.
Áreas de Atuação
As áreas de atuação variam conforme a necessidade das vagas de cada ano, assim como a formação acadêmica do candidato. As principais áreas de atuação na Bosch são:
- Engenharia;
- Fabricação;
- Vendas e Marketing;
- Planejamento de Materiais;
- Logística;
- Tecnologia da Informação;
- Controladoria, Contabilidade e Finanças;
- Recursos Humanos;
- Manutenção;
- Qualidade;
- Meio Ambiente, Segurança e Saúde.
Processo Seletivo
Nossos processos seletivos são conduzidos por prestadores de serviço (consultorias de recursos humanos).
Etapa 1:
- Inscrições. Preenchimento e envio de seu currículo.
Etapa 2:
Etapa 3:
Etapa 4:
Etapa 5:
Etapa 6:
- Entrevistas individuais com Mentor.
Inscrição Programa Trainees 2010
Inscrições encerradas.
Aguarde novidades sobre o próximo processo de seleção.
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