Responsabilidade Social
	Princípios da Responsabilidade Social
	1. Direitos humanos Respeitamos e apoiamos em conformidade com os direitos humanos internacionalmente reconhecidos. 2. Igualdade de chances Respeitamos a igualdade de chances aos nossos colaboradores, independentemente de cor, raça, gênero, nacionalidade, proveniência social, portadores de necessidades especiais e orientação sexual. Respeitamos as convicções políticas ou religiosas dos nossos colaboradores, na medida em que estas se baseiem nos princípios democráticos e na tolerância em relação àqueles de opinião diferente. 3. Integração de pessoas portadoras de necessidades especiais Para nós, portadores de necessidades especiais possuem direitos iguais na sociedade e na vida empresarial. O apoio a estas pessoas e a sua integração na empresa, assim como a cooperação respeitosa entre nós, são princípios fundamentais da nossa cultura empresarial. 4. Liberdade de escolha do trabalho Respeitamos o princípio da liberdade de escolha e rejeitamos qualquer forma de trabalho forçado. 5. Direitos das crianças Não toleramos o trabalho infantil e respeitamos os direitos das crianças. As disposições das Convenções nº 138 e nº 182 da OIT são observadas em todas as empresas do Grupo Bosch. 6. Relações com os representantes dos trabalhadores Reconhecemos o direito fundamental de todos os colaboradores a formarem sindicatos e a filiarem-se aos mesmos por livre e espontânea vontade. Colaboradores não são privilegiados ou prejudicados devido à sua filiação a sindicatos ou órgãos de representação dos trabalhadores. No quadro das respectivas disposições legais - desde que estas estejam em harmonia com a Convenção nº 98 da OIT - respeitamos o direito a negociações coletivas sobre a regulamentação das condições de trabalho e aspiramos junto com os nossos parceiros uma cooperação construtiva marcada por confiança e respeito mútuos. 7. Condições justas de trabalho As nossas condições para salários e encargos sociais correspondem no mínimo aos padrões legais nacionais ou locais, às respectivas disposições legais ou aos respectivos acordos. Respeitamos as disposições da Convenção nº 100 da OIT referente ao princípio da igualdade de remuneração de homens e mulheres por trabalho de igual valor. As disposições legais nacionais sobre horários de trabalho e férias são respeitadas. Todos os colaboradores que se sentirem tratados de modo injusto ou desfavorecidos em relação às suas condições de trabalho têm o direito de reclamar junto ao seu gestor direto ou superior. Esta reclamação não ocasionará em desvantagens para os colaboradores. 8. Segurança e higiene do trabalho A segurança no local de trabalho e a saúde física dos nossos colaboradores são para nós prioridade máxima. A Bosch respeita os respectivos padrões nacionais para um ambiente de trabalho seguro e higiênico e toma, neste contexto, as medidas adequadas para garantir a saúde e a segurança no local de trabalho, assegurando assim, condições saudáveis no emprego. 9. Qualificação Incentivamos medidas de qualificação dos nossos colaboradores que lhes permitam adquirir habilidades e conhecimentos, assim como ampliar e aprofundar sua capacitação profissional e técnica. 10. Meio Ambiente Engajamo-nos em prol da conservação e proteção do meio ambiente. Além disso, contribuímos para a melhoria contínua das condições de vida nos locais onde se situam nossas fábricas. Os nossos princípios de proteção ambiental refletem a responsabilidade pelo meio ambiente e formam a base de inúmeras iniciativas que são realizadas por toda a Organização. Considerações finais A Bosch não trabalhará com parceiros que, comprovadamente, não observam os direitos fundamentais dos trabalhadores estabelecidos pelas Convenções da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
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