Programa de Estágio

O programa de estágio Bosch oferece aprimoramento para estudantes de Graduação e de Nível Técnico, proporcionando aquisição de experiência prática dos conhecimentos adquiridos na formação escolar.

Os objetivos do programa são capacitar e desenvolver os estagiários, aliar a formação acadêmica às práticas orientadas e supervisionadas de atividades inerentes à sua área de atuação, identificar candidatos potenciais "talentos" e desenvolvê-los para o futuro da organização.

A política do programa compreende a coordenação dos estagiários através de reuniões periódicas, entrando em contato com os mesmos e respectivos orientadores de estágio. Cada estagiário fica alocado nas áreas solicitantes sob tutela de um orientador (Chefe de seção ou Gerente da área) previamente determinado, que será responsável pelo cumprimento do plano de estágio, avaliação de desempenho e desenvolvimento do estagiário. Os contratos não possuem vínculo empregatício, podendo ser suspensos a qualquer momento pelas partes.

O valor da bolsa auxílio é estipulado pela área de Recursos Humanos de cada unidade, com base na tabela correspondente, conforme ano escolar e carga horária (horas efetivas de estágio) de acordo com a realidade do mercado regional.

Ao término do período e/ou durante o estágio, o estagiário poderá ser contratado se houver interesse mútuo (estagiário e empresa) e vaga funcional.

Nossos processos seletivos são conduzidos por prestadores de serviço (consultorias de recursos humanos). Não há nenhum custo para os candidatos concorrerem às vagas disponíveis em nossas unidades.

Os interessados devem se inscrever na Unidade Bosch de seu interesse, pois os processos seletivos e as inscrições nas unidades são independentes.

Programa de Trainees

O objetivo do programa é atrair e reter jovens talentos através de um programa desafiador e competitivo, para que no futuro eles venham a compor o banco de potenciais de nossa empresa.

O programa tem duração de 2 anos, composto por módulos de 4 a 6 meses em cada área, incluindo um módulo internacional e subsídio de 100% do 2º idioma estrangeiro.

O Programa de Trainees é coordenado pela área de Recursos Humanos Corporativo, localizada em nossa matriz, em Campinas/SP. O Trainee terá um mentor que o acompanhará durante os dois anos do programa, participando dos processos de seleção e elaboração dos módulos.

Para participar do programa é preciso formação superior compatível com a área disponível, fluência no idioma inglês e/ou alemão e disponibilidade total para viagens(nacional e internacional). Também são quesitos desejáveis uma experiência profissional de 2 a 3 anos, sendo considerados para este fim inclusive eventuais estágios, e ter cursado ou estar cursando pós-graduação. Visão sistêmica, liderança, poder de negociação, empreendedorismo, relacionamento interpessoal, foco em resultados e visão de futuro completam o perfil desejado pela empresa.

As áreas de atuação variam conforme especialidade e formação do Trainee, bem como necessidade da empresa. Esse ano a Bosch oferece oportunidades para formados em Engenharias, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Eletrônica, Economia e Administração de Empresas. As áreas de atuação e interesse desse ano são Compras; Controle Econômico; Engª Desenvolvimento produtos; Manutenção industrial e predial e apoio à fabricação; Vendas Técnicas; Aplicações em IT; Comercial/Vendas.

Nossos processos seletivos são conduzidos por prestadores de serviço (consultorias de recursos humanos). Não há nenhum custo para os candidatos concorrerem às vagas disponíveis em nossas unidades. Este processo inclui as seguintes etapas: inscrições, análise de currículos, teste de idiomas, raciocínio lógico, redação e conhecimentos gerais, dinâmica de grupo, Assessment Center e
Entrevista com Diretores/Gerente da área que receberá o trainee.